社員が長期にわたり、安心して力を発揮できるように、人材育成制度、職場環境づくりを進めています。
技術士などの重要資格については、積極的な費用援助と綿密な受験対策研修を実施し、取得率の向上を目指しています。定期健康診断の受診率および再検査の受診率を高める取り組みや、病気の早期発見、早期治療に繋げることや、心の健康づくりにも力を入れています。一定水準以上のスキルやノウハウを備えた社員を再雇用する社員再雇用制度を導入しています。また、豊富な経験をもつベテラン社員の能力を定年後も有効に活用させるための再雇用もおこなっています。
交通安全研修
社員の安全を考え交通安全研修をしています。
事業用自動車を運転する場合の心構え、運行の安全を確保するために遵守すべき基本的事項、自動車の構造上の特性や健康管理の重要性などを理解していただきます。運転者の運転適性に応じた安全運転、交通事故に関わる運転者の生理的及び心理的要因及びこれらへの対処方法を指導しています。
充実した社員研修
お客様に安全で快適に暮らせる建造物を提供するために定期的に社員研修をしています。
引き渡し後お客さまからの相談・申し出・苦情などに迅速に対応するため対応進捗表を用いて受付から完了までを一環して管理しています。これらの情報を分析・分類して管理し、再発防止策とともに社内研修をおこないます。水平展開する事により、改善活動に社員一丸となって取り組み、品質確保と向上につなげています。
協力会社の適正化について
品質向上を目的とし協力会社と協力し養成支援活動をしています。
自主安全パトロールの実施や安全大会などの行事運営協力のほか、安全協力会通達事項の実施状況調査やリスクアセスメントを取り込んだ作業手順書の雛型作成などをおこなっています。
全体講習と各工事に分かれての講習、現場見学会を実施、自主検査表の活用方法、クレーム事例集を配り、実地での当社要求品質の確認などを通して、レベルアップを図っています。
「良いものを、早く、安全に」施工できるように、上級職長の養成を推進しています。
地域活動への取組みについて
良き企業市民として、地域活動などの社会貢献活動をしています。
大阪府下を中心に、山のゴミ拾いや各種イベントなどのお手伝いをさせていただき市民の方々と協力して地域活性に取り組んでいます。また、地域活性の一貫と様々な団体に参加しております。