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2026年2月度の定例会議を開催いたしました。

今回は特別企画として、アクサ生命保険株式会社 様をお招きし、健康経営セミナー
「これから目指すべき『健康』とは？」をテーマにご講演いただきました。

■ これからの時代に求められる「健康」とは
セミナーでは、単に病気にならないという意味での健康ではなく、

・身体の健康
・心の健康
・社会的な健康（働きがいや人とのつながり）
といった多面的な視点から「健康」を捉える重要性についてお話しいただきました。

また、企業として健康経営に取り組むことは、従業員一人ひとりの幸福度向上だけでなく、生産性の向上、組織の活性化、企業価値の向上にもつながるという、大変示唆に富んだ内容でした。


■ 健康経営は未来への投資
印象的だったのは、健康経営は「コスト」ではなく「投資」であるというお話です。
従業員がいきいきと働ける環境づくりこそが、企業の持続的成長の基盤になることを改めて認識する機会となりました。

今後も当社では、社員一人ひとりが心身ともに健やかに働ける環境づくりに努めてまいります。
このたび貴重なお話をいただきました。
アクサ生命保険株式会社 様に心より御礼申し上げます。

このたび、「健康投資推進協議会シンポジウム」において、当社代表取締役社長および健康サポートチームの社員が第2部パネルディスカッションに登壇いたしました。

本シンポジウムでは、健康投資をどのように“見える化”し、企業の持続的成長へつなげていくかについて、多角的な視点から議論が行われました。

第2部では、社長が経営の立場から健康投資の考え方を述べ、健康サポートチームの社員が日々の取り組みや現場での工夫を紹介しました。経営と現場の双方の視点から話を聞くことで、健康経営がどのように社内で実践されているのかを改めて、理解し、具体的にイメージすることができました。

私自身、参加者として拝聴する中で、シンポジウムで示された内容の多くが当社の日頃の取り組みとリンクしていることに気づき、改めてその意義や方向性への理解が深まりました。健康経営は制度の整備だけでなく、社員一人ひとりの意識と行動の積み重ねによって形づくられるものであると実感しました。

今回得られた学びを社内でも共有し、今後の取り組みのさらなる充実につなげてまいります。

2026年1月度の定例会議において、ソニー生命保険株式会社様をお招きし、
「自分自身の人生をデザインしよう ～ライフプランニング体験～」
という題目でプレゼンテーションを実施していただきました。

本プレゼンテーションでは、人生設計や将来の目標を見据えたライフプランニングについて、具体的な事例を交えながら分かりやすくご説明いただき、社員一人ひとりが自分自身の人生や働き方を見つめ直す貴重な機会となりました。

今後も株式会社高木工業所では、社員の人生設計や働きがいの向上につながる取り組みを積極的に行ってまいります。